Пријављујете се за посао? Пошаљите свој ЦВ и Фацебоок лозинку

Није тајна да многи послодавци приступају јавном профилу кандидата на Фацебооку како би им помогли у поступку избора. Међутим, чини се да се ова активност консолидује и иде предалеко, а неки бирачи захтевају потпуни приступ налогу и детаље о конкурентима за слободна места.

Према чланку објављеном на вестима МСНБЦ-а, неке америчке компаније су чак затражиле од подносиоца захтева да приступе рачунима на друштвеним мрежама током интервјуа, укључујући тражење корисничких имена и лозинки пре него што се поднесу селективни процеси.

Поред тога, чини се да неки универзитети прихватају „социјалну шпијунажу“, захтевајући да се спортисти из стипендија спријатељи са својим тренерима како би могли да контролишу студентске активности ван кампуса. Америчка унија за грађанске слободе поднела је захтев да се такви поступци забране, али све док не буде усвојено законодавство које поставља смернице за такве активности, кандидати и студенти морају одлучити да ли је вредно или не. такву изложеност.