9 Карактеристике присутне код успешних људи

Успех је релативна ствар, али на радном месту то у основи значи постизање циљева, признање, поштену плату и поштовање. У потрази за оваквим достигнућем, многи заборављају да се нико успешно не пробуди преко ноћи. Оваква ствар је заправо резултат великог рада. Рад за који је потребан интелектуални, социјални и, у неким случајевима, физички напор, укључујући.

Једно је сигурно: није немогуће, али много је теже ако желите успех који желите без да прво промените неке ствари у свом понашању. Часопис Тиме сакупио је неке заједничке особине успешних људи. Погледајте у наставку и реците нам своја размишљања о овим саветима:

1 - Способност да се контролише

Успешни људи су одлучни и не жале се када морају радити више него иначе. Они који у квалитету траже посао и осигуравају да све буде изведено како треба. Успут, ако постоји реч која дефинише рад успешних људи, та реч је "одличност". Желите бити заиста добри у ономе што радите? Зато увек обезбедите висок ниво квалитета.

2 - Самопоуздање

Још једна чаробна реч. Ако не верујете свом послу, како желите да вам други верују? Прихватите додатне одговорности све док завршите посао. Ако знате да можете добро да урадите посао, и ако се то на крају деси, вероватно ћете бити успешна, остварена особа.

3 - Снага воље

Снага воље је у основи оно што вас тјера да наставите, чак и кад је порив да све одбаците и побјегнете. Тренуци притиска постоје и наставиће и даље. Успут, нису јединствени за вашу рутину, а бескрајно жалити само ће вам досадити.

Успешни људи се не одлажу, односно раде оно што морају, а да притом не гурају трбух и не остављају ствари за касније. Ко заиста жели нешто, чини да се то догоди. Највећа достигнућа су од људи који остану фокусирани на неки циљ док га не постигну.

4 - Стрпљење

Нико не пролази кроз живот а да никада не искуси лош осећај фрустрације или неуспеха. У таквим временима идеал је дубоко удахнути, одржати стрпљење и смислити начин да се проблем реши како би се превазишли његови недостаци.

5 - Страст

Неромантична страст може имати пуно добрих бодова. Када свој посао радите страствено, резултат је увек много бољи. У том смислу, страст је мотивација, нагон, труд или, на добром португалском, да „кренете главом“ у нове пројекте. У математици живота може се рећи да 10% нас одговара нашим искуствима и 90% представља начин на који одговарамо на та искуства.

6 - Интегритет

Искреност и интегритет карактера требало би да буду инхерентне карактеристике професионалног понашања, али нажалост то није случај. Добра ствар је што се враћате кући и бацате главу на јастук сваке вечери знајући да све што сте стекли а да други људи не наштете томе.

7 - веза

Комуницирајте с људима који раде с вама, и по могућности, немојте бити тип који добро поступа само са својим надређенима. Веома је важно имати добре односе са људима на вашем радном месту, још боље ако је то природно и није присилно.

8 - Оптимизам

Ваш живот је вероватно пун циљева и нових ствари које желите да постигнете, што је сјајно - ова врста ствари нас води и помаже нам да останемо усредсређени. Размишљање да ће будућност бити боља први је корак ка заправо бољој будућности. Увек то имајте на уму и будите оптимисти.

9 - Кладите се на комуникацију

Комуникација је кључна за одржавање здравог радног окружења. Једном када будете могли да добро комуницирате са људима са којима радите, ваше позиције и идеје ће бити поштоване и људи ће вам веровати.

Не будите она врста особе која престаје да говори нешто из страха, страха или лењости. Ако имате нове идеје, покажите их. Ако имате критику, добро бирајте своје речи тако да не звуче као нека врста "презира мајке" и критикујте ако мислите да то може допринети побољшању квалитета рада вашег тима.

***

Једно је сигурно: Не морате имати супермоћи да бисте добро радили у свом радном окружењу. Приоритетом квалитета, труда, дијалога и поштења сигурно ћете бити компетентна особа, која ће бити препозната као успешна. Сретно!

* Објављено 31.3.2015